Horário de almoço no local de trabalho

Bom dia pessoal!

Determinada empresa possui funcionárias que almoçam dentro da empresa por morarem longe. Este fato enseja pagamento de hora extra por permanecerem na empresa?? Entendo que não, mas gostaria de saber a opinião de vocês e o embasamento legal.

Grata.

Bom dia,

Vc. deve fazer um controle de ponto, mesmo que seja manual com entrada-saída almoço-retorno almoço-saída trabalho e assinatura do funcionário.

Geovania, bom dia.
A legislação menciona que o empregado(a) acima de 06 horas de trabalho tem direito a 01 hora de intervalo para descanso.
O que a empresa precisa ficar, vamos assim dizer, esperta e com o local onde o empregado(a) irá almoçar, a empresa deverá possuir um local apropriado para refeição, menciono isso porque senão o empregado(a) "poderá" denunciar junto a fiscalização (vigilância sanitaria municipal ou m.trabalho ou sindicato) que a empresa não possui instalações apropriada, a empresa "poderá" ser penalizada por isso.
Com relação a hora extra não, mas deve seguir as orientações do colega acima.

Olá Geovania
bom dia,

Se eles param durante o intervalo para refeição não existe pagamento de hora extra.
Muitos levam marmita e comem na Empresa, e isso não configura hora extra.

Att,

Geovania Rodrigues de Abreu, bom dia!

Segue em anexo modelo de folha de ponto.

Espero ter ajudado..

Agradeço a colaboração de todos!

Boa tarde pessoal, gostaria de merecer um favor de alguem e ficarei muito agradecido.O problema é o seguinte: Numa clinica odontologica as funcionarias trabalham de 07.00 as 15.00hs com uma hora de almoço. As funcionarias almoçam no local de trabalho , comem em 10 min e voltam a trabalhar imediatamente, compensando os 50min restantes do almoço na saida a tarde.O que fazer para obriga-las a cumprir o horario correto?Se alguem tiver uma dica para me dar agradeço muito.Obrigado.

Armando, boa noite.
Sugiro que faça um comunicado aos empregados com os seguintes itens;
a) O horário de trabalho e das 07h00 às 15h00 e deverá ser respeitado;
b) O horário de intervalo para refeição/almoço e de 01 hora e também deverá ser respeitado;
c) O termino da jornada de trabalho e as 15h00, saída antes desse horário implicará em desconto,
d) Caso seja necessário sair após a jornada (15h00), solicitar autorização com antecedência mínima de xx horas;

Se há poucos empregados na clinica, colher ciência de cada empregado e depois xerox arquivado no prontuário de cada um, assim em caso de advertência por não cumprir um dos itens acima não poderá questionar que não sabia, ou fixar no quadro de aviso.

Armando, caso algum empregado(a) descumpra um dos item acima, chame e oriente que na próxima será advertido por escrito conforme legislação.