Cat

No dia 13/08/2015 um funcionário que esta no período da experiencia sofreu um pequeno acidente de trabalho, eu abri o cat parcial, ele pegou 10 dias de atestado.
O mesmo retornou ao trabalho e não deixei ele trabalhar encaminhei para a minha médica do trabalho para avaliação e ver se realmente o mesmo esta bem, sendo assim ele esta apto para retomar as atividades.
No dia 19/09/2015 acaba o período de experiência e tenho uma dúvida foi aberto o cat posso encerrar o contrato de trabalho com ele normalmente na data ou mesmo sem ter pego o auxilio doença e ter ficado apenas 10 dias afastado ele tem estabilidade.



Agradeço.

Thais, boa tarde.
O empregado(a) só tem direito a estabilidade se ficar afastado por mais de 15 dias, após a cessação do auxílio-doença acidentário,

www.lopesperret.com.br
(neste site onde se lê após 30 dias de afastamento, lê-se 15 dias)