Nilda S.
Bronze DIVISÃO 4Bom dia.
É que uma funcionária entrou de atestado a partir de 10/08/2015, de 30 dias. Sei que 15 deles, será pago pelo empregador e 15 pela previdência. Preciso marcar uma perícia para a funcionária, no entanto a APS daqui está em greve e não tem previsão para voltar a funcionar.
O que eu faço em relação à folha de pagamento da funcionária? O empregador deverá pagar os 15 dias e o restante que deveria ser pago pelo INSS também?