Término Contrato de Experiência a pedido do empregado

Boa tarde!

Temos um funcionário que estava em período de experiência, sua admissão foi feita em 01/07/2015 e o mesmo pediu demissão em 31/08/2015.

Devemos descontar 30 dias do aviso Prévio ou devemos descontar os dias que faltavam para terminar o contrato de experiência?

Me ajudem!

Olá Dominique
Boa tarde,

Se o contrato de trabalho não tiver a clausula assecuratória, você descontará metade dos dias que faltam pra terminar o contrato conforme Art. 480.

Att,

Vânia Zanirato

No caso faltam 60 dias para o término do contrato de trabalho, pois a admissão foi em 01/07/2015. Então devo descontar 50%? Seria então 30 dias que devo descontar?

Boa tarde,

se a admissão foi em 01/07 e pediu demissão em 31/08, cumpriu 62 dias de experiência, se são 90 dias, faltam 28 dias, você desconta 50% do salário referente a 28 dias.

Att

Sandra Leal

Obrigada :)