respostas 3
acessos 726
Igor
Ouro DIVISÃO 1 , Supervisor(a) AdministrativoBoa tarde!
Estou com a seguinte situação se puderem me ajudar, um funcionário apresentou atestado medico de 30 dias com data 17/08/2015, foi agendado o afastamento dele para 05/11/2015, porem os 30 dias acabam em 16/09/2015 antes do agendamento do INSS nesse caso como proceder?
o funcionário volta ao trabalho ou tem que esperar a pericia do INSS? já passaram por essa situação?
Obrigado,
Michele
Ouro DIVISÃO 2 Igor
boa tarde
eu nao entendi ao certo
teria como nos passar mais detalhes?
att
Geovania R. Abreu de Oliveira
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalIgor, boa tarde!
Eu mesma passei por situação semelhante. Acredito que este tópico vai lhe ajudar:
www.contabeis.com.br
Letícia Costa
Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Recursos HumanosIgor, o ideal seria esperar a perícia do INSS.
Lembrando que mesmo estando em greve, os dias de espera até a data da perícia é por conta do INSS.
Então é melhor aguardar.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade