Férias e 13º proporcional

Se o funcionário foi admitido em 01/04/2013, e for desligado em 11/09/2015, na questão das férias e 13º proporcional quantos avos terei que pagar já que ele cumpriu o aviso e terá 6 dias de aviso indenizado?

Desde já agradeço.

Ana Carolina Rodrigues

Ele recebeu o 13º referente a 2013 e 2014? E as férias vencidas referente a 2013/2014 e 2014/2015 já foram gozadas? o aviso prévio foi de 30 dias trabalhados e 6 dias indenizados?

Exatamente.

Ana Carolina,

Assim sendo ele tem direito a receber:

08/12 ref. 13º proporcional;
05/12 ref. férias proporcionais;
1/3 férias proporcionais
6 dias de aviso indenizado.

Espero ter ajudado.

Obrigada!!!!!!

Ana Carolina se 11/09 for a data do ultimo dia do aviso trabalhado de 30 dias, ele ainda tem mais 6 dias de aviso proporcional que sera indenizado. Esses seis dias conta como tempo de serviço, ai no caso seria 9/12 avos de 13° salario.

Boa tarde, Ana Carolina!

Concordo com o Ricardo.
Somente para complementar o comentário da nossa amiga Geovannia, os 6 dias que serão indenizados também contarão para efeito de 13º e férias. Como o último dia de trabalho dele foi 11/09, vc precisar somar mais os seis dias indenizados, que dará no dia 17/09. Assim sendo, deu mais de 15 dias no mês de setembro, motivo pelo qual será necessário pagar 1/12 avos a mais no 13º e nas férias + 1/3.

Espero ter ajudado!

Olá!
Tenho um caso muito parecido.

Uma funcionária foi admitida em 19/02/2013 e foi demitida em 09/09/2015, sendo que o aviso prévio foi indenizado.
Minha dúvida é quanto aos avos de 13º e férias para o cálculo da rescisão.

As verbas que estão sendo pagas na rescisão são:
- 9 dias de salário
- férias proporcionais (07/12 avos)
- 13º salário proporcional (08/12 avos)
- aviso prévio indenizado de 30 dias + 6 dias
- avos de 13º indenizado
- avos de férias indenizadas

Ela terá direito a 1/12 de 13º e férias indenizados ou a 2/12 de 13º e féria indenizados?

Gabriela Moraes boa tarde!


Se pegar a data de projeção do aviso indenizado, ele iria cair no dia 15/10. Portanto teria 2/12 de 13° salario indenizado. Já as ferias seria os sete meses proporcionais.

At. Ricardo

Boa tarde, Ricardo Lúcio!

Na verdade, a dúvida surgiu pois o programa que uso da folha de pagamentos calculou o 13º indenizado como 2/12. Até onde eu sabia, indeniza somente 1/12.
Não entendi muito bem sobre a projeção do aviso indenizado. Voce poderia me explicar melhor?