Atestado para Mae

Prezados, boa tarde.

Uma situação nova aqui na empresa, um filho de uma funcionária se acidentou tendo o braço quebrado e o medico emitiu um atestado dizendo que a mae terá que ficar 30 dias em casa para acompanhamento.

Sendo que o filho tem 6 anos de idade é correto isso?
A empresa tem que pagar normalmente esse dias que ela vai se afastar?
Ela pode realmente se afastar ou isso é bom senso da empresa?
Como é 30 dias o mesmo pode usado para informação no INSS.

Thalisson Silva da Rocha

não sei lhe dizer base legal, pois a legislação não prevê nada nesse sentido.

Mas eu tive uma situação parecida, minha filha ficou internada por 15 dias e eu fiquei esse período com ela no hospital.

O médico me deu um atestado destes dias. Entreguei no escritório, mas acho que nem precisava... o bom senso do meu chefe prevaleceu a qualquer regra legal.

Acho que o que vale aí é o tipo de relacionamento que a funcionária tem com a empresa e o bom senso da empresa.

Vale dar uma olhada na convenção coletiva também.

Eliane Boa tarde.

Pois é nesse caso o medico deu 30 dias, então como fica nessa situação sendo que o bom senso prevalece mais também o lado da empresa fica prejudicado.

Thalisson Silva da Rocha

ligue no 135 (Previdência Social) e questione-os sobre a situação. Talvez eles possam lhe dar uma posição mais concreta.

Gostaria de saber o resultado dessa situação, se possível.

Também ligue no Sindicato da categoria para saber sobre tal situação.

Também quero saber como ficou resolvido tal situação.