Demissão no Prazo de Experiencia funcionaria Gravida

Ola meus caros estou precisando tirar uma duvida aqui com vocês pois fiquei com certa duvida nos sites e tópicos que li.

Uma funcionária entrou na empresa e depois de dois meses engravidou ( já sabemos que ela esta no prazo de experiencia) nisso ela foi demitida
essa é a pergunta ! ela tem ou não direito a estabilidade maternal ? ( lembrando que ela ainda não passou do prazo de experiencia quando ocorreu a demissão).

Desde já agradeço !

Maxsoel Almeida Santos

Ela deve comprovar que estava gravida durante o contrato por meio de exame clínico e se comprovado deverá ser reintegrada.

Obrigado Karina Louzada, mas por gentileza você tem como me passar essa lei que diz ... ? pois a empregada irá se apresentar amanhã na empresa e o exame dela já esta pronto. meu receio é de a empresa querer dizer que não tem direito pois eu próprio estava lendo uns tópicos que dizem que não tem direito só quem já passou do aviso.

Desde já agradeço pela sua resposta.

Maxsoel Almeida Santos

Claro, veja:

www.migalhas.com.br

Muito obrigado Sra Karina Louzada.