Desconto de Co Participação de plano de saude

Boa Tarde

A empresa quer começar a descontar co-participação de plano de saude, mais não de todos os funcionarios.

Dos coordenadores por exemplo, ele não quer descontar.
Como devemos proceder sobre esse caso, esta correto descontar de uns e de outros não?

Olá Cátia, A co participação deve sim ser descontada de seus funcionários, porém a empresa pode optar de isentar os seus diretores da cobrança.
Particularmente não acho isso correto, tendo em vista que a regra deve aplicada a todos.
Porem se foi por determinação da Direção o correto e acatar.
Aconselho não divulgar esse tipo de informação para outros funcionários, pois com certeza causará um grande desconforto e repercussão no ambiente de trabalho.
Nós que trabalhamos em DP, sabemos das particularidades, sigilos, e principalmente da não divulgação de algumas decisões tomadas pela Direção.
Abraços!