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DENILSON FREIRE DOS SANTOS

Denilson Freire dos Santos

Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. Pessoal
há 9 anos Terça-Feira | 15 setembro 2015 | 16:39

Boa tarde

Estou com a seguinte situação: estou com uma funcionária que saiu de férias dia 03/08/2015 e no dia 04/08/2015 passou por uma cirurgia de apêndice. A funcionário retornaria de férias dia 02/09/2015 mas, encontra-se sem condições de retornar ao trabalho e o médico recusa-se em dar um atestado para ela e diz q ela vai ter que passar por uma nova cirurgia q ainda irá marcar e enquanto isso ela está levando falta. o que devo fazer nessa situação? alguém já passou por algo assim?

Obrigado

DENILSON FREIRE DOS SANTOS

Denilson Freire dos Santos

Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. Pessoal
há 9 anos Terça-Feira | 15 setembro 2015 | 16:57

Boa tarde

Vânia Zaniratto

Concordo com você.

Mais dar pra ver que a funcionária não tem condições física para retornar ao trabalho.
você não acha que o médico teria obrigação de conceder um atestado a funcionária invés de dizer que vai marcar nova cirurgia que não sabe nem a data da nova cirurgia?

Karina Louzada

Karina Louzada

Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 9 anos Terça-Feira | 15 setembro 2015 | 16:58

Denilson Freire dos Santos

Estranho o fato do médico se recusar a dar atestado a ela, isso não é comum.

Ela pode ir a algum posto de saúde e pegar os atestados com outro médico até que marque a cirurgia, mas os dias que já se passaram provavelmente levará falta mesmo.

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
Karina Louzada

Karina Louzada

Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 9 anos Terça-Feira | 15 setembro 2015 | 17:17

Denilson Freire dos Santos

Pois é, mas esta situação irá prejudicar muito a funcionária, se ele não quer conceder o atestado a única saída é procurar um posto de saúde.

A não ser que ele não queira conceder o atestado, pois analisa que ela tenha condição de trabalhar.....

Nestes casos o correto era ela pegar os 15 dias de atestado, fazer a cirurgia e após se afastar pelo INSS.

Tirar férias para fazer cirurgia (que não seja estética) não é aconselhável, visto que as férias tem o objetivo de proporcionar ao trabalhador um merecido descanso físico e mental após determinado tempo de serviços prestados à empresa....se ela faz uma cirurgia não terá este objetivo alcançado.

O auxílio doença é exatamente para essas situações.

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
Vania Zanirato
Moderador

Vania Zanirato

Moderador , Encarregado(a) Pessoal
há 9 anos Terça-Feira | 15 setembro 2015 | 17:35

Denilson, a situação é complicada, mas como disse o amigo acima: Sem atestado - falta (infelizmente).

Att,

Vânia Zaniratto

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Sandra

Sandra

Prata DIVISÃO 5 , Analista Recursos Humanos
há 9 anos Quarta-Feira | 16 setembro 2015 | 10:55

Denilson,

Já tive situações em que a funcionária, enquanto internada o médico se recusava a emitir o atestado, pedimos aos familiares que conversassem com a assistente social que interferiu junto ao médico, ´por fim, este atestou afastamento por prazo indeterminado, considerei os 15 dias da empresa (a partir da data do atestado e abonamos internamente os 8 dias iniciais) e solicitei que agendasse perícia junto ao INSS. Não houve maiores problemas, ela recebeu corretamente.

Att.

Angel

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