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Bruno Mario Candido de Macedo
Bronze DIVISÃO 2 , Engenheiro(a) CivilBom dia, minha duvida é o seguinte, um funcionario vencia os 90 dias de experiência dia 30/07 a empresa descidiu não ficar com o mês e fez a recisão por termino de contrato de experiência, e sabado dia 30 o funcionario apresentou um atestado apartir do dia 31 com o termino em 12/08, a recisão que fiz pro dia 30 ainda é valida? Qual procedimento devo tomar? desde já agradeço!
Alexandra Sobreira
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalO empregado em seu prazo de experiência não tem nenhuma estabilidade de emprego. Se o atestado fosse do dia 30 e o mesmo não tivesse ido trabalhar, o dia seria abonado.
Bruno Mario Candido de Macedo
Bronze DIVISÃO 2 , Engenheiro(a) CivilSó corrigindo uma informação, no dia 29 ele trouxe um atestado de 3 dias, ou seja abonando 29 30 e 31 ai ele apareceu com outro atestado de 12 dias apartir do dia 31, a recisão por termino de contrato de experiência no dia 30 vale? ou vou ter q fazer outra recisão?
Selma Farias
Bronze DIVISÃO 1 , Administrador(a)Não será necessário cálculo de nova rescisão pois a data do término do contrato permanece dia 30/07.
Omilde Mota
Iniciante DIVISÃO 5 , Analista Recursos HumanosDoença não da estabilidade, portanto o contrato ja tinha tempo estipulado. O TRTC elaborado continua valendo normalmente.
Danilo B. Cipriano
Prata DIVISÃO 1 , Administrador(a)Olá Bruno,
Olha só esse TÓPICO. Diz tudo o que você precisa.
Grande Abraço.
Danilo B. Cipriano
Prata DIVISÃO 1 , Administrador(a)Olá Bruno,
Olha só esse TÓPICO. Diz tudo o que você precisa.
Grande Abraço.
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