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Acidente de trabalho?

Letícia Costa

Letícia Costa

Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Recursos Humanos
há 9 anos Quarta-Feira | 16 setembro 2015 | 07:12

Bom dia pessoal,

hoje chego para trabalhar, e o supervisor industrial noturno, deixou em minha mesa um atestado de 02 dias, com o cid L23.3 - Dermatite alérgica de contato devido a drogas em contato com a pele.

E a Sra. Médica escreveu bem grande no atestado Acidente de Trabalho..

Vem o questionamento, o colaborador não mexe com nenhum produto químico, ele trabalha no setor de produção, no período noturno, o serviço dele é, pesar e embalar embutidos. Como isso foi acontecer?

É necessário abrir a cat já que está escrito bem grande acidente de trabalho né?

Aguardo a ajuda de vocês!
Bom dia de trabalho a todos.

Atenciosamente;

Letícia Costa

Tecnóloga em RH
Eduardo Molinari
Consultor Especial

Eduardo Molinari

Consultor Especial , Controller
há 9 anos Quarta-Feira | 16 setembro 2015 | 07:21

Bom dia Leticia!

Sugiro que você mande o funcionário em questão em outro médico (mesmo pagando) pois é muito esquisito. O funcionário pode falar qualquer coisa para o médico, mas ele realmente não mexe com nada perigoso?

Ele trabalha com mais pessoas? Se sim, chame as mesmas para que elas falem sobre o que ocorreu, pois pode ser que ele tenha mexido em alguma coisa que não é do trabalho dele e ter se machucado...

Sds

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Letícia Costa

Letícia Costa

Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Recursos Humanos
há 9 anos Quarta-Feira | 16 setembro 2015 | 08:32

Eduardo Molinari, descobri o que aconteceu, ele foi pegar um produto de outro setor, para ajudar um colega de trabalho. E acabou derramando o mesmo no seu braço, sendo assim o braço dele inchou.
Então devo abrir a CAT né ?

Atenciosamente;

Letícia Costa

Tecnóloga em RH
DANIEL ALBUQUERQUE

Daniel Albuquerque

Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a)
há 9 anos Quarta-Feira | 16 setembro 2015 | 08:39

Letícia Costa,

Deve abrir sim uma CAT, mais seria interessante você entrar em contato com o medico do trabalho da sua empresa para fazer uma avaliação do funcionarios e depois mandar para um medico especialista, para a empresa se resguarda, não ter algum contra tempo com relação a esse acidente.

Tú se tornas ETERNAMENTE responsavél, por aquilo que cativas!

Karina Louzada

Karina Louzada

Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 9 anos Quarta-Feira | 16 setembro 2015 | 09:34

Letícia Costa

Pelo relato claramente será constatado Acidente de Trabalho, não há dúvidas, mesmo ele estando em outro setor que não o seu, o que importa é o local - dentro da empresa a serviço dela.

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
Karina Louzada

Karina Louzada

Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 9 anos Quarta-Feira | 16 setembro 2015 | 10:39

Letícia Costa

Ele consultou no médico que forneceu apenas 2 dias de atestado. Vc emitiu a CAT. Se não precisar se afastar pelo INSS não há estabilidade, portanto continua tudo normal.

Aproveitando o acontecimento, seria interessante promover uma palestra/reunião para discutir sobre o tema, instruir os funcionários sobre as regras de segurança, sem citar nomes ou se referir a este colaborador em especial.

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
Sandra

Sandra

Prata DIVISÃO 5 , Analista Recursos Humanos
há 9 anos Quarta-Feira | 16 setembro 2015 | 10:44

Bom dia Leticia,

Em relação ao produto que causou o afastamento, o seu médico do trabalho tem a descrição de todos os produtos e qual grau de risco apresentam, se, para manusear é necessário algum tipo de proteção, etc.
Converse com ele, pois, futuramente, outros funcionários podem se utilizar desse episódio.
Pode ter sido um fato isolado, como pode haver a necessidade da empresa, comunicar a todos que tal produto não deve ser manuseado sem as devidas precauções e que cada um é responsável, etc.


Att.

Angel

Letícia Costa

Letícia Costa

Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Recursos Humanos
há 9 anos Quarta-Feira | 16 setembro 2015 | 11:39

Sim, no PPRA, consta que para o manuseio de tal produto é necessário o uso de luvas nitrilicas.

Porém o mesmo não sabia, pois não é função dele. E ai já viu, deu no que deu

Agradeço a ajuda.

Atenciosamente;

Letícia Costa

Tecnóloga em RH

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