x
2015-09-16T10:39:22-03:00

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 9.076

acessos 1.041.051

Simples Doméstico *** e-Social

há 4 anos Quarta-Feira | 27 julho 2016 | 17:12

Ainda as ferias estão como não concluídas no período de 20/06 a 19/07 2016, e o funcionário aparece como afastado,nesse caso o que fazer??
isso que gerei o aviso um mês antes

há 4 anos Quinta-Feira | 28 julho 2016 | 09:53

Bom dia!
Preciso muito de ajuda, não consigo fazer o Retorno da empregada domestica,
ela ja voltou das ferias. mais continua no sistema e social como afastada. O que fazer?

há 4 anos Quinta-Feira | 28 julho 2016 | 09:55

colegas, por favor, alguém que possa me ajudar
umas ferias quebradas 2 dias em junho e 28 em julho, este IRRF saira em que DAE ?
sendo que vou lançar nas folhas os valores quebrados, em junho não ira gerar IRRF e em julho só esta gerando IRRF referente ao 28 dias..

há 4 anos Quinta-Feira | 28 julho 2016 | 10:04

Pessoal, bom dia.

Estou precisando fazer uma coisa que ainda não fiz no e-Socail.
Gerar 2 rescisões.
Um pedido de demissão, e a outra foi demissão por parte do empregador.
Poderiam me orientar em como deve ser feito?



há 4 anos Quinta-Feira | 28 julho 2016 | 10:12

Maiara


Prezada

Voce tera que se logar e la dentro do sistema tera o que voce precisa so tem que ter um pouco de paciencia e ler os topicos.

Abs.

Que seja de Paz e Bem os nossos pensamentos.
há 4 anos Quinta-Feira | 28 julho 2016 | 10:19

Maiara

Prezada

Nao por isso, a rede é grande se nao houver resposta por min provavelmente alguma outra alma respondera.

Abs.

Que seja de Paz e Bem os nossos pensamentos.
há 4 anos Quinta-Feira | 28 julho 2016 | 11:26

Bom dia pessoal, estou com um problema de ferias de um funcionário, que voltou dia 19/07 e ainda continua como afastado, gostaria de saber se alguém já excluiu tudo e refez as férias e se o sistema aceitou,porque fico preocupada dele entender que estou fazendo retroativo e não aceitar.

há 4 anos Quinta-Feira | 28 julho 2016 | 11:31

Maiara,a ultima rescisão que fiz, eu joguei os dados no sistema que uso e depois fui acertando os valores no e-social,e eu uso a rescisão do sistema mesmo,pois se o aviso é trabalhado no e-social não tem onde por os dias indenizados, então ponho no saldo de salário.

há 4 anos Quinta-Feira | 28 julho 2016 | 11:48

Ok Cleciane, vou fazer isso, só que como já teve pessoas aqui que falaram que tentaram fazer ferias retroativas e não conseguiram,achei que excluindo , poderia não conseguir fazer novamente.
Muito obrigada.

há 4 anos Quinta-Feira | 28 julho 2016 | 11:55

Tatiana Ramos



Prezada

Creio que deveria sair na competencia de junho 2016 vencimento em julho.

Que seja de Paz e Bem os nossos pensamentos.
há 4 anos Sexta-Feira | 29 julho 2016 | 10:03

Bom dia,

Um empregador quer contratar uma domestica para trabalhar das 19:00 ás 7:00, 4 vezes por semana.
Ele poderia contratar essa funcionaria como horista ou ela teria que ser contratada como mensalista?

Caso tenha quer ser contrata como mensalista, ela teria que fazer a escala 12x36 por trabalhar mais de 8hrs diárias?

A algum aspecto importante a se considerar para esse tipo de contratação ?

há 4 anos Sexta-Feira | 29 julho 2016 | 10:22

Bom dia, exclui tudo e refiz, agora deu certo, exceto por aquele codigo estranho ainda sair , exclui ele também e deu tudo certo.
Obrigada

há 4 anos Sexta-Feira | 29 julho 2016 | 11:04

Silvana Lopes, muito obrigada pelo retorno.
Foi assim que eu fiz também.
O site esta melhorando aos poucos, mas ainda bem que tenho tudo no meu sistema de folha.



há 4 anos Sexta-Feira | 29 julho 2016 | 11:21

Por nada Maiara, espero que não demore muito para estar afinado, pois esse e-social faz qualquer um sair do sério. rsrs

há 4 anos Segunda-Feira | 1 agosto 2016 | 11:10

Bom dia!!

Hoje tenho que fazer o registro de retorno de férias e não consegui localizar onde devo incluir essa informação.

Vocês sabem me dizer se mudou alguma coisa ou poderiam me informar o caminho.

Página 186 de 306
RECEBA CONTEÚDO EM SEU EMAIL cadastrar

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.