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Lauro Scheel
Bronze DIVISÃO 5, Contador(a) Caros Colegas:
Uma senhora está empregada em uma empresa com carteira assinada mais ou menos dois meses. Ela está grávida. Abandonou o emprego e foi embora para um municipio há mais de 500km. Dias depois ligou para o empregador e pediu dispensa e baixa na Carteira.
Que providencias devemos tomar?
Paulo da Costa Machado
Ouro DIVISÃO 1, Contador(a) Olá Lauro: Peça a ela para assinar o pedido demissão com a assinatura de duas assinaturas.
Empregada grávida que pede demissão perde o direito à estabilidade provisória. O entendimento unânime é da 5ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (Campinas).
Lauro Scheel
Bronze DIVISÃO 5, Contador(a) Olá Paulo.
Não entendi a primeira linha.
Seria a assinatura de duas testemunhas?
Wandercy Cirilo de Sousa
Prata DIVISÃO 3, Encarregado(a) Recursos Humanos Isso dua testemunhas. Caso ela arrependa-se e ingresse com uma reclamatória, essas testemunhas serão arroladas para confimar os fatos! É bom que essas testemunhas seja compromissadas, pois poderão ser chamadas em juízo!
Atenciosamente,
Wandercy
Lauro Scheel
Bronze DIVISÃO 5, Contador(a) Colegas,
Obrigado pelas respostas.
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