DSR - Fechamento de FOPAG fora da competência do espelho Pon

Tenho uma dúvida que me persegue,

Com relação a empresas que apuram a FOPAG do mês considerando o fechamento do ponto do mês anterior, , com relação ao cálculo do DSR para horas extras e adicionais, o correto seria utilizar o DSR do mês do fechamento da folha ou do ponto?

Ex: FOPAG de Agosto - Espelho ponto de Julho
Utilizar para cálculo do DSR HE e Adicionais o Número de dias úteis e domingos de Julho ou de Agosto?

Muito obrigada,

Boa tarde,

Terá que considerar para calculo do dsr a o mês do fechamento da folha.

Sendo que agora com o E-Social, não vai mais aceitar horas extras dos meses anteriores. Não poderá ter fechamento de ponto no dia 25, que a maioria das empresas fecham o ponto essa data para dar tempo de calcular, e a FOPG está pronta até o quinto dia útil.

Olá Karen.

Sabemos que precisamos de um período de apuração para fechamento de Ponto, algumas empresas trabalham de 16 a 15, outras de 10 a 20 e outras de 01 a 30 do mês anterior, as mais organizadas conseguem apurar o ponto dentro do próprio mês.
Já em relação do cálculo de DSR, acredito que a consulta deva ser com base no mês trabalhado, independente se o período de apuração seja partido ou mês anterior.
Já em relação a Faltas, aí o período tem que ser respeitado de acordo com o seu período de ponto.

Abraços!

Karen Lückmann

eu faço calculo em cima do mês atual. Já procurei sobre o assunto e tb não localizei nada. Em uma fiscalização do Ministério do trabalho perguntei ao Auditor e ele informou que não estou errada em fazer dessa forma.

Exatamente Bruno,

para calculo do DSR ela terá que considerar o mês ref o fechamento da folha.

E em relação ao ponto, aqui na empresa estamos tentando trabalhar com o fechamento no final do mês, por conta do E-social!

Att,
Ketelen

Boa tarde Karen.
Entendo que do ponto de vista técnico o correto seja usar o mês do ponto, já que o DSR é reflexo da hora extra no mês trabalhado. Ideal é que o mês de ponto e de fechamento coincidam, mas na prática nenhuma empresa consegue.