afastamento

Pessoal, boa tarde.

Temos uma funcionária que trabalha a 6 meses em nossa empresa, no mês passado (08-2015) a mesma alegou estar grávida e a gravidez ser de risco, entregando assim um atestado de 14 dias, voltou a trabalhar e 2 dias depois entregou mais 1 de 10 dias com cid diferentes, porém relacionados a gravidez, agendamos a pericia no INSS, mais com as agencias em greve o agendamento aqui em nosso estado foi para 01-2016, para não prejudicar esta funcionária, é permitido por lei que ela passe pelo médico do trabalho e se o mesmo der apto ela voltar a trabalhar e cancelar o agendamento? Ou realmente ela tem que esperar correndo o risco de o beneficio não ser deferido?

Desde já gardeço

Olá Eronilda
Boa tarde,

Indico a leitura: http://www.perito.med.br/2012/10/e-falsa-ideia-de-que-pessoa-tem-que.html

Att,

Vânia Zanirato

Ótimo artigo, há muitas dúvidas no Portal com relação a isso tendo em vista a greve do INSS e o adiamento constante das perícias médicas.

Vânia.

Obrigada, me ajudou bastante, como sempre.