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Tiago André Silva
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)bom dia colegas...
tem um funcionário de uma empresa q pedio demissao e falou q iria cumprir o aviso previo até o fim dessa semana e iria pagar o restante, mas ele está chegando atrasando na empresa e tem dia q ele jah faltou sem justificativa, quer sair mais cedo, a empresa nao está gostando disso..
a empresa pode dispensar o funcionário por causa disso e ainda descontar o aviso previo do empregado?
aguardo resposta...
obrigado
Filomena
Prata DIVISÃO 2 , Encarregado(a)Bom dia!!
Tiago, a empresa poderá adverti-lo pelas faltas ou ate mesmo suspendê-lo.
Mas sugiro (minha opnião), que deixe o aviso correr normalmente e desconte, os atrasos, as faltas e os DSR correspondentes (claro que documentos em cartao de ponto)
Agora se a empresa optarem despensa-lo do aviso , terá que indenizar os dias restantes.
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