APOSENTADORIA x PLANO DE SAÚDE

Tenho um funcionário que vai se aposentar por tempo de serviço, o mesmo usufrui de um plano de saúde totalmente pago pela empresa, no valor de R$ 800,00. Após o funcionário se aposentar como fica o plano de saúde do mesmo? Ele pode continuar usufruindo se continuar pagando? E a empresa não deve mais pagar nada após o mesmo se desligar da empresa, correto?

Flavia, boa tarde.
Se a empresa paga 100% do plano, ou seja, ele(empregado) não tem participação, então não terá direito ao beneficio que a lei permite.
Agora se o empregado participa(desconta em folha de pagaemnto) nem que seja com R$ 1,00, então tera direito, nesse caso deverá procurar a operadora do plano e se manifestar interesse em continuar pagando dentro do prazo de até trinta dias após a demissão,

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