Aviso prévio pedido de demissão

Boa tarde!

Preciso de mais uma ajuda neste dia. Preciso saber se quando o colaborador pede as contas por ter conseguido outro emprego se não deve ser descontado o aviso prévio.Uma vez que ele está provando que vai trabalhar em outra empresa.


Muito obrigada,

Maria

Maria Dorizania Marinho

Desconto é permitido no caso de pedido de demissão, mesmo tendo conseguido novo emprego.

Esta regra se aplica nos casos em que a empresa é quem dispensa, ai se o funcionário consegue emprego no decorrer do aviso poderá ser dispensado de cumprir o restante dos dias.

Maria Dorizania Marinho, por esse motivo não. O aviso prévio cobrado do funcionário é opcional da empresa, cobrar ou não. Você não cobrar o aviso prévio ou fazer ele descontado; mas não porque ele vai sair porque conseguiu algo melhor, mas sim porque está na lei.

Maria Dorizania, boa tarde!

O aviso prévio serve para que o funcionário se programe para procurar outro emprego (se dispensado) e a empresa possa procurar alguém para substituir o empregado (em caso de pedido de demissão).
No pedido de demissão, caso o empregado manifeste que não vai cumprir o aviso, a empresa pode efetuar o desconto do aviso na rescisão de contrato. É uma questão consensual, uma vez que mesmo o funcionário provando que conseguiu um novo trabalho, o vínculo anterior acaba sendo "lesado", porque perde o funcionário sem que haja outra pessoa para ser treinada e substituir o colega que saiu.

Espero ter ajudado.

Bom dia pessoal,

Muito obrigada pelas informações.Acho que convém falar que foi mencionado pelo cliente a Súmula 276 do TST sobre esse caso.


Obrigada,
Maria