ferias funcionario

Bom dia

Prezados, estou em duvida quanto ao calculo de ferias de uma funcionária que está afastada por licença maternidade. Quando calculo o recibo mensal faço pela media( salario+gratificações+horas extras) anterior ao afastamento. Logo que ela acabar o periodo ela entrará em férias. Nesse calculo das férias eu continuo a calcular sobre medias anteriores ao afastamento? O sindicato não tem nada na convenção coletiva, só diz que é media de 6 ultimos meses

Boa tarde Marisete!

Veja bem, o cálculo das variáveis de férias e 13º são feitas dentro do PERÍODO AQUISITIVO da funcionária.... Digamos que ela foi contratada em Agosto de 2014.
Então você pega TODO O PERÍODO desde a entrada até o dia ou mês que ela sairá de férias e calcula as variáveis. Logicamente, nos últimos meses não terás nenhuma variação, já que ela está de Licença Maternidade, mas anteriormente isso, o cálculo é por todo o período....




Sds

Obrigada Eduardo, fiquei em duvida porque a convenção coletiva fala em 06 meses. Vou seguir suas orientações.

Bom dia Marisete!

Como é a clausula da convenção que você citou? poderia passar toda a cláusula para eu ver?


Aguardo

Bom dia .É essa clausula que fala das medias, esse sindicato não tem muitos detalhes


CLÁUSULA SÉTIMA - MAIOR REMUNERAÇÃO
A maior remuneração para cálculo das férias, 13º salário e rescisão contratual, será o correspondente a
média mensal de todas as variáveis e fixas no período correspondente aos 06 (seis) últimos meses
efetivamente trabalhados, considerando-se como mês completo aquele trabalhado mais de 14 (quatorze)
dias

Ola Marisete!

Então.. é engraçado esse sindicato.. pela cláusula, eles estão LESANDO o funcionário, já que o correto é você calcular as variáveis pelo Periodo aquisitivo e não ultimos 6 meses.. Eu ainda sugiro que voce siga o que eu postei, pois numa reclamação trabalhista, o Juiz vai ver claramente que o funcionário foi lesado e vai passar por cima da CCT.


Sds