Férias coletivas de 20 dias

Boa tarde.
Preciso da ajuda de Vocês.
Este ano a empresa irá conceder 20 dias de férias coletivas .
Devo pagar o abono pecuniário? se pagar o abono quita-se o período de férias ? Neste caso o funcionário também pode escolher entre férias coletivas ou vender as férias ? Se caso o funcionário tiver férias vencidas , pode-se optar por 30 dias ?

Obrigada desde já .

Juliana Contelli

Devo pagar o abono pecuniário? Para as férias coletivas não se fala em Abono Pecuniário. Ficará um saldo de dias para o funcionário gozar em período futuro.

se pagar o abono quita-se o período de férias ? Se a empresa quiser pagar o Abono e for do interesse do funcionário, então não será férias coletivas e sim férias individuais (lembrando que o funcionário deve fazer o requerimento até quinze dias antes do término do período aquisitivo).

Neste caso o funcionário também pode escolher entre férias coletivas ou vender as férias ? Não existe a possibilidade do funcionário 'vender' as férias. O que pode ser feito, é a conversão de 1/3 do período das férias em abono pecuniário.

Se caso o funcionário tiver férias vencidas , pode-se optar por 30 dias ? Sim, nesse caso deve ser processada como férias individuais.

Não se esqueça que para as férias coletivas, a empresa deve fazer uma comunicação ao Ministério do Trabalho e ao sindicato com antecedência mínimo de 15 dias, informando as data de início e fim das férias.

Juliana Contelli

Veja: http://portal.mte.gov.br/ouvidoria/ferias-coletivas.htm

Meninas , obrigada! O único problema é que alguns funcionários pediram para sair 30 dias ou 20 e 10 de abono por ter férias vencidas e a empresa quer conceder mesmo co férias coletivas. Neste caso entendo que posso fazer férias coletivas e se , optarmos podemos dar férias individuais.?

Muito obrigada

Juliana Contelli

para os funcionários que tem direito a 30 dias, você pode dar férias individuais e assim converter 1/3 do período em abono conforme a lei; e para os demais você pode dar férias coletivas.

Não esqueça de observar as regras para a concessão das férias, principalmente no que diz respeito a idade dos funcionários:

* Os menores de 18 anos e os maiores de 50 anos não podem ter o período fracionado.

Obrigada! Foi muito util