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Jose Antonio da Silva
Bronze DIVISÃO 3 , Contador(a)Tenho uma funcionária que teve uma falta injustificada na segunda feira. Na terça feira ela apresentou um atestado de 15 dias A CONTAR da terça feira. Ela tendo uma falta injustificada na segunda feira, será descontado o DSR do domingo mesmo ela estando de atestado?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalJose, boa tarde.
Cabe a empresa, descontar ou não DSR, afinal a falta é injustificada certo.
Letícia Costa
Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Recursos HumanosDesconta - se, pois independente do atestado, ela faltou na segunda feira, e tem todo direito de descontar o DSR, já que o atestado passa a valer do dia 15.
Eduardo Molinari
Consultor Especial , ControllerBom dia!
Realmente deve-se, caso a empresa queira, conforme nosso colega Carlos Alberto postou, descontar o DSR, já que a falta injustificada foi ANTERIOR ao Atestado apresentado...
Sds
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a)
Um bom dias a todos(as)
Cooperando com o tópico!
Descanso Semanal Remunerado
O trabalhador não perde, em caso de falta injustificada e impontualidade, o direito ao descanso semanal: perde o direito à remuneração respectiva.
Veja o que dispõe o art. 6.º, da Lei 605/49: "Não será devida a remuneração quando, sem motivo justificado, o empregado não tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho."
www.tecnolegis.com
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