Pagamento de Inss após Rescisao para funcionario

Boa tarde a todos,

Estou com uma duvida.

Temos um funcionario que falta 2 anos para aposentar mas a empresa faz a sua demissão sem justa causa, a empresa é obrigada a pagar o inss do mesmo até a sua aposentadoria?

aguardo resposta,

att,

Giuliano

Giuliano Duraes

A empresa pagará o INSS enquanto o contrato de trabalho durar, se houve rescisão não deve mais haver o recolhimento do INSS por parte da empresa.

Se ele quiser há outras formas dele mesmo recolher o INSS.

Vc chegou a olhar na Convenção Coletiva se empregados prestes a se aposentar tem alguma estabilidade impedindo a demissão se justa causa?

Acredito que seja válido você consultar a CCT.

Na minha por exemplo, se faltar 1 ano e o funcionário tiver mais de 8 anos de empresa, está assegurado o emprego.

E caso possua mais de 5 anos, e falte 24 meses para aposentar, sim é a empresa que arca com o recolhimento do INSS até ele conseguir um novo emprego, ou até completar esses 2 anos.

Abraços.

Boa Tarde!!



Sei que existem Convenções Coletivas que dão direito a estabilidade ao funcionário antes de um determinado prazo da sua aposentadoria, seria necessário consultar a convenção e ver se existe essa previsão...

Caso possua esta clausula, existem pre-requisitos a serem preenchidos, e ela garante o emprego ao funcionário, não sendo possível dispensá-lo

Edvania Pereira

Karina, existe....kkkkk

Se eu mandar o funcionário embora nessas condições acima, quem assume o recolhimento do INSS é a empresa.

Tenho vontade de chorar ao ver essa CCT.

Cada ida ao sindicato é uma lagrima...rsrs

Abraços

Edvania Pereira

Nossa, rsrs

É cada uma que eles inventam né, isso eu nunca vi....aí paga o INSS como se ele já estará demitido? Vcs geram uma guia como contribuinte facultativo e pagam?

Isso mesmo. rs

Nunca aconteceu, graças a Deus, sind. dos quimicos é horrivel de trabalhar.