Pagamento de Salário com "cheque"

Bom dias !!!

Estou com uma situação que gostaria de uma orientação dos colegas.

"Um empregador sempre fez o pagamento do salário dos empregados com cheque para o dia. Pois os empregados não tem conta em banco devido motivos pessoais. A pergunta é "Com a greve dos bancos o empregador pode pagar com cheque ou não? Pois ele também não esta conseguindo sacar o valor.

Cara Eduarda,

Não vejo problema nenhum no fato do salário ser pago em cheque. A grave dos bancos, é uma coisa fortuita e inesperada, portanto, todos teremos que ter paciência.

Att

Eduarda boa tarde!

A questão de pagar com cheque não tem problema. A questão é que a empresa deve dispor do tempo e prazo para os funcionários receberem os valores de seu salário dentro do prazo de pagamento.

Como foi pago em cheque, eles tem que depositar em uma c/c e o cheque estar compensado e o valor liberado até o prazo de pagamento. Ou dispor de alguma maneira do funcionário sair do trabalho se precisar e retirar seu valor também dentro do prazo.

Se todos os bancos estiverem em greve e o empregador pagar em cheque ele pode ser responsabilizado pelos funcionários sim. Se eles não tem c/c, o valor poderia ser pago em dinheiro. E se for em cheque, tem de dispor do tempo e prazo para o devido saque do cheque em agência bancária.

Eduarda

Concordo com o Danilo, se o pagamento é em cheque ou DOC, que demora a cair na CC, a empresa deve se programar e liberar o pagamento a tempo do funcionário sacar até o prazo limite.

Os bancos anunciaram a greve semana passada, o empregador poderia ter sacado e pago em dinheiro mesmo.

O empregador poderá ser penalizado sim.

Veja: http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/salarios_pgto.htm