Atestado x Ferias

Prezados,

Uma funcionária tem o seguinte período de férias: 16/09 a 15/10.
Ela foi diagnosticada com câncer e pegou atestado a partir do dia 19/09 (15 dias).

o 1º atestado terminou e no dia 13/10 ela fez uma cirurgia, porém ainda não recebeu um 2° atestado.

como proceder nessa situação? como funcionaria o agendamento da perícia para? devo agendar apenas quando eu receber o 2° atestado? .

Obs:. O 1° atestado começou e terminou quando ela ainda estava de férias e o 2° começou com ela ainda de férias também mas não sei de quantos dias será.


Fico no aguardo e desde já agradeço a atenção.

Winnie, boa tarde.
Nesse caso em que o período de afastamento (doença) ficou dentro do período de férias (gozo) nada muda.
Sugiro a você que entre em contato com ela ou familiares, e explique com funciona a legislação.
Mencionando que como não se apresentou ao trabalho e nem apresentou atestado médico, a empresa está considerando como falta e se ficar com falta acima de 30 dias, a empresa poderá dispensar por justa causa.(abandono de emprego)
Ela retornando a empresa deverá encaminhar ao depto médico do trabalho, para que o médico da empresa libere ou não ao trabalho.

(se for fazer visitar, já leva uma carta mencionando que a mesma deverá se apresentar na empresa no prazo de 48 horas)