Catia Tardio
Bronze DIVISÃO 4 , Analista Pessoalrespostas 3
acessos 512
Catia Tardio
Bronze DIVISÃO 4 , Analista PessoalGeovania R. Abreu de Oliveira
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalCatia Tardio
Embora seja muito comum, não é correto. Na legislação não há informações nesse sentido. O contrato de trabalho é bilateral, há interesses de ambas as partes. O empregado concorda com esse procedimento?
As duas empresas são matriz e filial ou pertencem ao mesmo grupo econômico? Se sim você pode optar pela transferência, que é legal e gera menos encargos.
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a) Catia Tardio boa tarde!
Conforme a colega Geovania Rodrigues de Abreu citou, é mais prudente para ambas as partes a transferência em caso de ser Matriz e filial.
Veja matéria:
CONSEQUÊNCIAS JURÍDICAS
Para o Empregador e para o Empregado!
www.kleincontabilidade.com
Espero ter ajudado..
Catia Tardio
Bronze DIVISÃO 4 , Analista PessoalObrigada pelas respostas pessoal.
Não é matriz e filial.
É uma empresa lucro presumido, que abriu uma empresa do Simples e quer colocar seus funcionarios lá para pagar menos impostos.
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