Pagamento/entrega de prêmios/bonificações a empregados de te

Bom dia.

Uma empresa gostaria de bonificar e entregar prêmios, como vale-compras, entre outros, para os empregados da empresa terceirizada de portaria.
Como realizar tais pagamentos/entregas sem que gere vínculo ou irregularidades à essa empresa?

Aguardo.

Att.

Caroline,

Questão muito delicada.

É importante deixar muito claro que o prêmio / bonificação não é contraprestação pelo serviço prestado.

Outro ponto a ser observado é a habitualidade com que tais premios são concedidos e os critérios para sua concessão.

Jamais premie terceiros pela qualidade de seus serviços, cumprimento de metas, funcionário do mês e etc, sob pena de poder caracterizar o vínculo empregatício.

Att.,

Arthur, bom dia.

Era justamente essa a intenção da empresa: colocar junto à empresa terceirizada metas para que os funcionários cumprissem para serem premiados.

No caso, creio eu que seja arriscado demais, mesmo que "mascarando" isso.

Obrigada pelo retorno.

Att.