Aviso Prévio Indenizado/Afastamento INSS

Prezados Bom dia!


Preciso de uma ajuda.


Uma rescisão com aviso prévio indenizado, onde a admissão é 01/11/2012 e o desligamento se deu em 23/10/2015, e o funcionário neste período esteve afastado por doença (INSS) por 12 meses, como devo fazer a contagem para o indenizado? Meu Sistema (NASAJON) entende que se houve este afastamento, então o funcionário perde 03 (três) dias desta contagem. Devo considerar este raciocínio, ou o funcionário independente de afastado tem direito a mais 03(três) dias para o indenizado? Alguém pode me ajudar, agradeço desde já.

Olá Lucidelia,

Eu entendo que os 12 meses, que é um tempo considerado de suspensão de trabalho, não deve ser contado como tempo de serviço, tem que levar os atestados e os laudos do INSS ao Sindicato para a homologação, porém pergunto: estes 3 dias "a mais" farão tanta diferença assim para a Empresa? Se não, eu pagaria para evitar conversa fiada no Sindicato, e mesmo assim levaria todos os documentos do afastamento para a homologação.