respostas 1
acessos 3.210
Filipe
Iniciante DIVISÃO 1 , Analista Recursos HumanosBoa tarde,
Gostaria de saber se existe algum risco em realizar a contratação de um ex-funcionário, demitido sem justa causa, como estagiário em um área distinta da qual atuava como funcionário. No caso o início do estágio ocorreria entre 3 e 4 meses após a demissão do funcionário.
Obrigado.
Diogo Carvalho da Silva
Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. PessoalNão vejo nenhum problema Filipe.
Mais é necessário respeitar A Lei do estagiário
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade