Desconto de Faltas na Rescisão por Justa Causa

Bom dia Pessoal,


Eu nunca fiz um calculo de rescisão por justa causa, por isso surgiu a duvida :

Uma funcionaria admissão em 01/07/2014 demissão 18/10/2015 faltou no período de 16/09/2015 a 15/10/2015 encaminhamos o comunicado informando que seria abandono .
Eu posso descontar no calculo da rescisão os 33 dias????

Bom dia!

Não pode.
Você deveria ter descontado 15 dias em Setembro e os outros 15 dias na rescisão, porque são competências diferentes.
Só pra ficar mais claro, como é possível que a pessoa tenha faltado 30 dias dentro do mês, se a rescisão foi feita no dia 15/10?

Ficou claro?

Att.

Porque este funcionário e 12x36 e nosso ponto eletrônico e de período de 16/09/2015 a 15/10/2015 e entre os dias 20 e 01 /10 foi encaminhado vario Ar .

Morine, bom dia!


Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

i) abandono de emprego;

Veja:

www12.senado.leg.br

Espero ter ajudado..

Nesse caso você pode descontar os 30 dias de falta.