como agir corretamente numa reintegração(funcionaria gravida

bom dia a todos


como agir nesta situação?alem de ter sido reintegrada a funcionaria gravida colocou a empresa na justiça;mentindo ao dizer que a empresa a demitiu por isso.
colocando em duvida a minha competência!
quero agir corretamente para que não tenha mais problemas!

att

Michele, bom dia.
Situação delicada, sugiro que verifique com o advogado(a) de preferência que defendeu a causa, caso tenha ocorrido a reintegração via justiça, caso contrário converse e se oriente por um advogado(a) para que você não tenha problema no futuro.

Bom dia,
Fiz ano passado uma reintegração assim.
Porém ela não tinha entrado na Justiça, a empresa decidiu reintegra-la por conta própria...
Pedimos orientação do advogado da empresa.
E pagamos os dois meses após a demissão, e antes da reintegração. E os valores da rescisão fomos compensando mensalmente.
O que era referente à férias compensamos quando o recibo dela foi gerado, o que era referente a 13º também...
Mas antes fizemos uma carta explicando como seriam os descontos, para que a funcionária estivesse ciente e concordasse.
Mas a primeira coisa a se fazer é realmente procurar um advogado, ou ver o que o Juiz determinou.
Att.

Carla Leme

bom dia


vc poderia me passar o modelo dessa carta?
na verdade a reintegração foi feita normalmente,porem nos altos do processo que o advogado da empresa recebeu,ela atesta que foi demitida pq informou a empresa que estava gravida!ja fiz os recibos de pagamento falta so uma carta.
se puder me passar eu agradeço.