Irenildes Lima Ribeiro da Silva
Bronze DIVISÃO 5 , Contador(a)Gostaria de saber se pode considerar válido um aso admissional com data de 08/06/2015 para registro do funcionário em 03/11/2015?
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Irenildes Lima Ribeiro da Silva
Bronze DIVISÃO 5 , Contador(a)Gostaria de saber se pode considerar válido um aso admissional com data de 08/06/2015 para registro do funcionário em 03/11/2015?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalOl Irenildes
Bom dia,
Veja as validades conforme NR-7:
NR-7
Att,
Letícia Amaro
Prata DIVISÃO 3 , Auxiliar Depto. PessoalBom dia.
Desde que seja com o nome da empresa e mesma funo pode sim, vlido por 01 ano.
Atenciosamente,
Letcia.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalOlá Letícia
Boa tarde,
Poderia nos passar a base legal da validade do exame admissional valido por um ano?
Esse empregado pode ter se machucado nesse meio tempo e a Empresa assumira a responsabilidade.
Att,
Pedro Baschiera Neto
Bronze DIVISÃO 4 , Encarregado(a) Recursos HumanosEu levo em conta a regra da demissão, em que o ASO tem que ter no máximo 135 dias (para empresas risco 1 e 2).
Sinceramente, é muito mais barato você garantir que o funcionário tem condições de trabalhar pagando um novo ASO do que ter uma surpresa mais pra frente.
Att,
Irenildes Lima Ribeiro da Silva
Bronze DIVISÃO 5 , Contador(a)Obrigada a todos!
Sandra Leal
Ouro DIVISÃO 1Bom dia,
concordo com o Pedro no admissional sempre fazemos dias antes da admissão.
Att
Jose Carlos
Iniciante DIVISÃO 2 , Encarregado(a) Recursos Humanosboa Tarde!
não
Bruno Raphael da Silva Lacerda
Prata DIVISÃO 2 , Analista PessoalA resposta de todas as perguntas está num livro que geralmente esquecemos guardado na Gaveta: O PCMSO. Nele o médico do trabalho informará o período de realização de exames de acordo com Função, prazo , etc.
Abraços!
Sandra Leal
Ouro DIVISÃO 1Boa tarde
na NR 7 item 7.4.3.1 consta: no exame médico admissional, deverá ser realizada antes que o trabalhador assuma suas atividades, e é o que consta no PCMSO, pois o médico coordenador segue a NR 7, portanto quanto menor o tempo entre a realização dos exames e a contratação melhor para a empresa. Diferente do demissional que dependendo do grau de risco da empresa há uma carência para realização dos exames, dependendo da ultima realização (admissional ou periódico).
Att
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