Márcio Borges, boa tarde!
O registro desse funcionário segue os moldes de um funcionário maior de idade. Nesta situação há algumas restrições: o menor não pode trabalhar a noite, em local perigoso, insalubre, erótico, tem direito a sais mais cedo para realização de provas e vestibulares, suas férias devem coincidir com as férias escolares...observando estes fatores ele pode ser registrado normalmente. Como sua jornada é de meio período, seu salário deve ser a metade do salário do funcionário que desempenha função igual ou semelhante e trabalha em tempo integral.
Espero ter ajudado.