Tratamento médico

Olá pessoal,

Um funcionário foi fazer o exame médico periódico e o resultado deu glicemia alta, e a clinica não vai liberar a ASO dele, enquanto o funcionário não se tratar, isso já tem um tempo e a empresa já pediu para ele fazer várias vezes o tratamento, pois isso impede dele executar algumas tarefas no seu emprego como subir em andaimes, lugares altos, pois o serviço dele é instalação de redes.
A empresa quer que façamos uma carta solicitando que ele se trate, mas não faço a menor ideia em como elaborar isso.

Alguém já passou por algo parecido?
Poderiam me ajudar?

Grata.

Bom dia Keilla

Você tem duas opções ao meu ver, o RH marcar a consulta e encaminhar o funcionário para o médico do trabalho compulsoriamente ou fazer uma advertência, caso não surta efeito uma suspensão.
O problema de saúde dele é, a principio e tendo acompanhamento não o desabilita a nada, porém essa resistência em se tratar poderá lhe custar o emprego.
Chame-o para uma conversa franca e pergunte a ele qual será sua conduta, já que ele sabe que tem que se tratar.