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Michele
Prata DIVISÃO 1 , Assistente AdministrativoSenhores , bom dia
Trabalho no ramo da construção civil pelo sindicato sintraconst , estou querendo demitir um funcionário com AVISO TRABALHADO, de acordo com minha contadora não posso demiti -lo com aviso trabalhado por causa do dissidio(que em março) ...ela até fez a demissão do funcionário com multa .... Minha duvida: Dissidio e em Março essa multa e correta ? ...fiquei confusa..
Marilene Ferraz Marcolino
Ouro DIVISÃO 1 , Gestor(a)Michele bom dia
Qual seria a data do aviso e projeções do mesmo? Porque se ele for demitido nos 30 dias que antecede o dissídio haverá indenização sim.
Para cada ano trabalhado projeta-se 03 dias, talvez seja um funcionário antigo, daí explicaria.
Michele
Prata DIVISÃO 1 , Assistente AdministrativoBom dia Marilene
Admissão do funcionário 29/09/2014 demissão seria 05/11/2015 o dissidio da construção civil e em MARÇO ...mais minha contadora no mês de Novembro e Dezembro , Janeiro não me deixa demitir com aviso trabalhado a mesma diz que e devido ao dissidio.
Como ela calculou com multa devido ao dissidio cancelei... Queria e Quero dar aviso trabalhando e não indenizado.
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