Pedido de Demissao na Gravidez

Bom dia, caros colegas, se uma gravida pede demissão do emprego, o empregador pode conceder sem ter riscos trabalhistas? Claro que ela irá assinar a carta pedindo demissão! Ou se mesmo ela pedindo demissao o mesmo terá que pagar a licenca maternidade ou algum outro tipo de ajuda?

Espero que possam me ajudar.

Desde já agradeço.

Att.,

Ketelen Carvalho Monteiro

Ela pedir conta pode sem problemas, mas faça a homologação no Sindicato ou MTE para a empresa se resguardar.

Sim, será no sindicato. Mas ela irá perder os direitos normal né? e o empregador não terá que pagar nada a ela não né? e a questao do aviso trabalhado se ela não quiser cumprir, terá que pagar ao empregador?

Ketelen Carvalho Monteiro

Processo normal de rescisão, se ela não cumprir o aviso pode descontar as faltas correspondentes ou ela deve indenizar a empresa.

Na carta de pedido de demissão ela deve declarar que esta ciente da perda da estabilidade que tem direito. O empregador nada deve a ela com relação a isso....

Ketelen Carvalho Monteiro ,

Para a empresa ficar resguardada para futura reclamação trabalhista sobre esse caso, e melhor que a funcionaria faça uma carta a prorpio punho pedindo demissão e especificando se ela quer indenizar a empresa pagando a multa ou cumprindo trabalhando, lembrando em como a Karina comentou acima, fazer a homologação independente que ela tenha menos de um ano, fazer no mte ou sindicato.

Obrigada gente, Compreendir!


Abraços.