Licença Paternidade

Bom dia
Estou com um funcionário que o filho nasceu e não quer tirar os dias de folga. O mesmo teve 9 dias de falta esse mês e quer que abata esses cinco dias para não ter tanto desconto.Isso é possível? O que a Lei diz quanto a isso. A empresa pode ter algum tipo de problema posteriormente se aceitar fazer isso? Preciso da ajuda de vocês.

Analice Batista Santana

A Lei menciona que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço por 5 dias, isso a partir da comprovação do nascimento da criança e não pode escolher os dias, deverão ser dias imediatamente posteriores ao nascimento.

Este caso é particular, na minha visão não teria problema eu aceitaria este acordo, mas vc pode consultar o Sindicato e fazer tudo bem documentado para que ele não questione futuramente.

Legalmente falando não. O certo seria descontar os 9 dias que ele não trabalhou e dar os 5 dias á ele, mais vai do acordo da empresa. Se ele e a empresa quiserem fazer um acordo tudo bem, mais é ilegal embora muita gente faça.

Irlan e Karina

Agradeço pela resposta de vocês. Mas se é ilegal prefiro não apostar. Os colaboradores fazem um acordo e quando sai da empresa geralmente reclamam na justiça.
Muito grata!