Pedido de Demissão

Tenho um funcionário que pediu demissão no dia 18/08/2008. ele cumprirá aviso somente até o dia 22/08. O restante será descontado em rescisão.
Dúvida:
- Quando deverá ser feito o pagto das verbas rescisórias deste funcionário ????

Agradeço antecipadamente pela ajuda.

Sergio boa tarde.

existem os seguintes prazos.

- aviso trabalhado;
o pagamento devera ser feito no 1° dia após o termino do aviso.

- aviso indenizado:
a empresa tem 10 dias corridos para estar quitando o pagamento.

neste caso se é aviso trabalhado depois do dia 22/08, sera o resto falta certo?

se não for descontado coloque a data de demissão a partir do dia 22/08 e desconte o aviso, pelo menos assim não tem faltas e não influencia nos valores de férias a receber.

att
Raphael

Olá Sergio, boa tarde!

O pagamento deve ser feito no término do aviso ou no máximo no próximo dia útil ao término. Se o funcionário arrumar outro serviço no decorrer do aviso, ele tem q pedir uma carta da empresa onde começou a trabalhar e fornecer a vcs para q a rescisão seja feita e quitada o mais rápido possível...

Espero ter ajudado...

Boa semana...

Obrigado pela ajuda.
Ambas respostas ajudaram muito.

Tenham uma tarde ótima.

Sergio

Tenho uma duvida, quando o funcionario pede demissão e na carta ele coloca que estar indo para outra empresa e precisa que se deligue imediatamente sem cumprimento do aviso previo, é legal não descontar o aviso pois o mesmo informou que já estar em outra empresa?

Olá Antonio, boa tarde!

O desconto do aviso prévio qdo o funcionário pede as contas é facultativo, independente de ele está indo para outra empresa ou não. Qualquer coisa, consulte o sindicato da referida empresa. Espero ter ajudado.

boa noite antonio,

o empregado que pede demissão deve cumprir o aviso ou o empregador pode descontar dele. No caso que ele estar indo para outro emprego ele deve apresentar uma declaração do novo empregador firmando a data do inicio no novo trabalho para que o empregador não desconte o aviso previo.

Obrigado a todos.