Rodrigo Martines Bonfim
Ouro DIVISÃO 1 , Assistente ContabilidadeBoa tarde aos colegas,
Temos um caso de um cliente que possui uma empregada registrada em sua residência como Cuidadora de Idoso, acontece que nesse mês ela andou faltando 3 dias intercalados e nos apresentou agora atestados médicos, dois como consulta médica com horários de entrada e saída da consulta e um atestado solicitando 1 dia de afastamento. Gostaria de saber, é responsabilidade do empregador pagar esse dia ou a empregada deve procurar a agencia da Previdência Social para solicitar esse dia não trabalhado? Obrigado.
