atestado aviso indenizado

ola pessoal, tenho um seguinte caso, um funcionário trabalhou o aviso dele 20 dias e o restante o empregador ira indenizar. hj ele fez o exame demissional e esta tudo certo para fazer a rescisão hj, pergunto se ele trouxer um aviso segunda ira complicar para a empresa, já que na data de hj vai encerrar o contrato dele e sera indenizado o restante dos dias?

Rosangela, boa tarde.
Veja no link abaixo, o item 7.1 = 1º hipotese

ecdelta.com

( se o prazo do aviso prévio se encerrar dentro dos primeiros 15 dias de afastamento, procede-se à rescisão na data prevista para o término do aviso, pois a garantia de emprego não foi alcançada na vigência do contrato de trabalho; )

mas se o aviso for indenizado?

Rosângela, se o empregado está sabendo/ciente (assinou o termo onde menciona que o contrato de trabalho encerra-se no vigésimo dia de aviso e o restante será indenizado) e já fez o aso demissional e está apto para a demissão, então encerra-se o contrato.
Caso contrário terá que analisar o atestado médico (quanto dias) e quantos dias de aviso seria.
Caindo conforme o link que te enviei.