Compensação de horas Trabalhadas

bom dia a todos!
trabalho em uma empresa do ramo de mineração, na cidade de vespasiano, em minas gerais. em minha empresa, foi proposto a compensação dos dias 28, 29 e 30 de dezembro, a serem pagos em três sábados consecutivos, a partir desta semana. minhas dúvidas são as seguintes:

1 - É lícito pagar dia útil em troca de finais de semana, neste caso, os sábados? se sim, deve-se pagar horas extraordinárias de no mínimo 50%?

2 - em caso de funcionários que trabalham em escalas de turnos, por exemplo, como fica a questão? existem funcionários que trabalham das 22:00 às 06:00 da manhã e estes estão pagando, ao meu ver, em dobro pois de sábado para domingo, as horas trabalhadas no domingo são 100% acrescidas sobre as horas normais, assim, se o empregador decide não pagar as horas extraordinárias, um sábado pago passa a valer por dois?


atenciosamente,

ailton santos

Ailton, boa tarde.
Todas as compensações e aconselhável o a intermediaçãodo sindicato, esse irá convocar os empregados para ver se aceitam ou não.

Com relação a pergunta número 2, quando o expediente de trabalho começa em dia normal e termina em um domingo/feriado/dia compensado considera como normal toda a jornada, ou seja, não é h.extra.
Agora quando inicia-se em um dia de feriado/domingo/dia compensado e termina em um dia normal, ai sim todo o período e considerado como h.extra.

ultimainstancia.uol.com.br

A maioria das empresas convoca o sindicato para intermediar junto aos empregados para que no futuro a empresa não tenha problema junto a justiça.

Sugiro a você que consulte o sindicato da categoria.

muito obrigado Carlos Alberto, foi extremamente esclarecedor.