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Direito ao Dissidio

VANESSA MARQUES

Vanessa Marques

Iniciante DIVISÃO 3 , Comprador(a)
há 9 anos Terça-Feira | 1 dezembro 2015 | 14:00

Boa tarde, a minha empresa está alegando que não tenho direito ao dissidio devido a um aumento de salario que me derma em maio, gostaria de saber se isso é correto, tive um aumento de 10% em maio por mérito, sou de uma empresa metalúrgica, e o índice do dissidio desse ano deu 10%.

FREDSON LOPES

Fredson Lopes

Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a)
há 9 anos Terça-Feira | 1 dezembro 2015 | 14:34

Vanessa Marques, boa tarde!

Qual data base?


Se o reajuste foi por mérito, promoção etc, e ocorreu antes da data base você tem direito a o reajuste!

EX;

Salário base = 1000,00
Data base 01/06

Reajuste promoção 01/05/2015 = 10%
Novo salário = 1100,00

Reajuste de dissidio 10%
1100,00 + 10% = 1210,00

Tendo que pagar a diferença de salários caso o dissidio tenha saído apos a data base.

Espero ter ajudado..

Fredson Lopes

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FREDSON LOPES

Fredson Lopes

Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a)
há 9 anos Terça-Feira | 1 dezembro 2015 | 15:11

Vanessa Marques,

Então a data base é JANEIRO.

Sendo assim, a unica forma que você não teria direito do reajuste seria se a empresa tivesse te dado antecipação de dissidio, e não promoção (mérito).

Qual a data de sua admissão?

Fredson Lopes

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FREDSON LOPES

Fredson Lopes

Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a)
há 9 anos Terça-Feira | 1 dezembro 2015 | 15:57

Vanessa Marques,

Veja bem, na logica é assim.

Todo ano tem reajuste salarial ok, a data base da sua categoria é JANEIRO, se em janeiro não saiu o dissidio e em maço você teve um aumento, logo você tem direito a diferença de dissidio referente aos meses de, JAN, FEV e MAR e em março alem da diferença de dissidio você tem o reajuste de 10% (mérito), não tem uma legislação para você apresentar, é um questionamento que cabe a você fazer para obter o porque a empresa não quer te dar a diferença de dissidio, você pode ligar para o sindicato da sua categoria e perguntar se a empresa esta certa quanto a posição que ela adotou, pode ter alguma coisa a mais nessa situação que pode esta dando esse resultado, ai só analisando a fundo, mais o correto seria ter direito a diferença de dissidio.

Fredson Lopes

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