Licença Paternidade

Olá amigos preciso da ajuda de vocês!

Entrei em licença paternidade por 05 dias .
Terça-feira entrei em licença paternidade então veio terça, quarta, quita, sexta e sábado.
Ao receber o relatório de espelho de ponto está lançado nos respectivos dias 13, 14, 15,16 de outubro a informação de LICENÇA PATERNIDADE. So que ocorreu que o departamento de recurso humanos informou que essa horas se referia a DESCONTO ALIMENTAÇÃO num total de 35 horas.

EXMPLO
TERÇA-FEIRA 13/10 - LICENÇA PATERNIDADE ( 09 HORAS)
QUARTA-FEIRA - 14/10 - LICENÇA PATERNIDADE ( 09 HORAS)
QUINTA-FEIRA - 15/10 - LICENÇA PATERNIDADE ( 09 HORAS)
SEXTA-FEIRA - 16/10 - LICENÇA PATERNIDADE ( 08 HORAS)

TOTALIZANDO 35 HORAS ( 9+9+9+8

ORAS NORMAIS - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - X
HORAS TRABALHADAS - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - X
JORNADAS TRABALHADAS - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - X
DESCONTO ALIMENTAÇÃO - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 035:00 HORAS
O sistema Utilizado é o TOTVS
Vejam link do espelho de ponto para ver documento: https://drive.google.com/file/d/0B5hrcgtqb4pnRzNycGowbVJNVzA/view
Como deveria estar lançando nos dados do espelho de ponto?
Está correta essa interpretação perante o deparamento de Recursos Humanos?
É correto lançar horas referente a licença paternidade como DESCONTO ALIMENTAÇÃO???


Como deveria estar lançado dentro do espelho de ponto?
Se fosse você, o que faria?
A maior preocupação é que se por acaso houver necessidade de processar a empresas por qualquer motivo, eles usem esse argumento em juizo contra mim sendo que jamais tirei 35 horas de alimentação e o desconto de alimentação é dado por lei em 1 hora por dia e nunca aprece como dado no nosso relatório de ponto.

Se houver duvida, me manda um whatsapp Oculto

Olá Erico
Bom dia,

Confesso que não entendi.
Você recebe alimentação e eles descontaram esses 5 dias?

Att,

Vânia eles colocaram os 4 dias (35 HORAS) da licença paternidade lançados como DESCONTO ALIMENTAÇÃO ( 35 HORAS)

É porque aqui não tenho com anexar o arquivo, assim tiraria a sua duvida

meu contato Oculto

Erico a licença paternidade é uma licença remunerada e não um desconto.
Consulte seu RH.

Att,

Pois, isso que quis dizer para ele, e imagine se um dia por um caso isso pode ser usado como pretexto em juizo contra mim.

Vânia qual seria a melhor forma de falar para o RH e eles entenda que está errado a informação?

Erico na verdade é o contrário, você pode usar isso contra eles.
O erro é da Empresa.

Mostre:

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/ferias_licenca_paternidade.htm

Att,

Ok Vânia muito obrigado pelo esclarecimento!
Mulher é tanta coisa absurda que ocorre aqui nessa empresa que se fosse colocar no livro iria haver mais de 15 edições!
Absurdo, uma empresa com mais de 600 colaboradores e ter tanto coisa errado em relação a Departamento de RH principalmente.

Pois é meu amigo

As vezes a Empresa é grande e achamos que terá mais organização, mas.... muito pelo contrário.

Fique de olho.

Att,

Boa Tarde, Erico!

A licença paternidade é uma licença remunerada e não um desconto. A empresa esta equivocada ao descontar isso no holerite. Ela deveria ter abonado as faltas e não ter descontada, e melhor descontar como alimentação?

"Fala serio"

Procure o Gestor de RH e o informe quanto ao erro no Holerite , afim da empresa reembolsar tal desconto.

Atenciosamente,