Elisangela Mello Medeiros
Ouro DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos HumanosBoa Tarde!!!!
Tenho um funcionário que estava em contrato de experiência e sofreu um acidente de trabalho, ficou 6 meses afastado, retornou em agosto e agora não quer mais trabalhar e quer que a empresa o demita...
Porém ele ainda esta estável..... ele esta faltando bastante, já demos varias advertências, e iremos dar uma suspensão assim que retornar na empresa, caso já tivermos dado as três advertências e a suspensão, podemos demiti-lo por justa causa, ou por causa da estabilidade do acidente não poderíamos...
Obrigado pelos esclarecimentos....
Elisangela
Elisangela
