respostas 6
acessos 668
Elaine Aparecida Marques
Bronze DIVISÃO 5 , Impermeabilizador(a)Bom dia.
Quando a empresa demite um funcionário ao término do contrato de experiência de 90 dias, a empresa pode recontratar o mesmo funcionário depois de quanto tempo?
Desde já agradeço.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal
Anderson Barreto
Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Depto. PessoalBoa tarde!
Pode recontratar novamente, em qualquer data. Porém não terá mais o período de experiência, que ficou caraterizado no primeiro contrato.
Elaine Aparecida Marques
Bronze DIVISÃO 5 , Impermeabilizador(a)Em qualquer data ou depois de 90 dias?
Anderson Barreto
Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Depto. PessoalSrta. Elaine Aparecida,
Como a rescisão foi no modelo término de contrato, a contratação poderá ser feita em qualquer data, porém não terá mais o período de experiência. O contrato terá efeito indeterminado.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalElaine, me desculpe não me atentei ao Experiência, nesse caso o colega acima está com toda a razão, se o contrato não fosse por experiência, ou seja, demissão sem justa causa, ai sim teria o prazo.
Desculpa.
Elaine Aparecida Marques
Bronze DIVISÃO 5 , Impermeabilizador(a)Muito obrigada a todos.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade