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Atestado entregue dois dias depois.

FRANCYCLEYDE ALVES

Francycleyde Alves

Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. Pessoal
há 9 anos Segunda-Feira | 7 dezembro 2015 | 10:44

Bom dia, tem uma funcionária que sempre entrega o atestado médico dois dias depois ou até mais, qual é o tempo para ser entregue um atestado? e se passar desse tempo o que se deve fazer?

Desde de já agradeço.

Sandra

Sandra

Prata DIVISÃO 5 , Analista Recursos Humanos
há 9 anos Segunda-Feira | 7 dezembro 2015 | 11:10

Olá Francycleyde,

Consulte a CCT, geralmente o sindicatos informa 72 horas da emissão ou no retorno da alta.
Aqui, temos o protocolo padrão de dois dias, a responsabilidade é do funcionário em encaminhar nem que seja cópia digitalizada, até vir trazer a original, todos recebem um manual onde consta esta informação e assinam. no caso de não entregarem no prazo, não é aceito posteriormente.
A questão de não se poder exigir o CID é complicada, quando funcionário entrega um atestado de mais de 3 dias de afastamento sem informação, é chamado para uma conversa informal para acompanharmos o porque da ausência.
Resumindo, saindo da consulta, já encaminham a declaração ou o atestado, não houve mais problemas.
Lembre-se, se for implantar esse método, faça uma reunião ou um comunicado e recolha assinatura de todos para só depois, executar.

Att.

Angel

Rodrigo Ricardo

Rodrigo Ricardo

Prata DIVISÃO 3 , Assistente Administrativo
há 9 anos Segunda-Feira | 7 dezembro 2015 | 11:41

Francycleyde bom dia;

A legislação trabalhista não estabelece prazo para o empregado apresentar atestado médico para fins de justificar a sua ausência ao trabalho.

Em face da omissão da lei, poderá o empregador, por meio de regulamento interno, fixar prazo um prazo para a entrega do atestado médico, se não houver norma coletiva dispondo sobre a questão.

"O que faz a diferença são as pessoas. Por isso, as empresas inteligentes têm investido cada vez mais no treinamento e montado seus estoques de conhecimento, o que traz velocidade e renovação constante aos negócios."

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