Férias coletivas ou licença remunerada? Paralisação da empre

Boa tarde a tds,

A empresa (uma lanchonete/restaurante q funciona dentro d uma universidade) ficara paralisada durante o periodo 20/12 á 03/01/2016. Neste caso qual seria a melhor opção em relação a 3 atendentes da lanchonete que foram admitidos em 10/2015, férias coletivas ou licença remuneradas? Ou então teria uma outra forma de melhor se resolver isso? Não tenho a menor pratica nesta situação, primeira vez.

Grato

Marlon, boa tarde.
SERIA Férias Coletivas, mas como tem que comunicar ao Sindicato e M.Trabalho com antecedência mínima de 15 dias, então o prazo já se encerrou e nesse caso SERÁ como licença Remunerada.

Boa noite Carlos Alberto,

A empresa esta no simples nacional, então segundo a lei complementar 123 ela esta dispensada do aviso ao MTE. Mesmo assim estaria obrigada a informar o sindicato? Outras perguntas, o pgto dessas férias teria q ocorrer 2 dias antes? Sobre esta licença remunerada, na pratica, o patrão simplesmente paga para o funcionário ficar em casa? Nada é descontado ?

Grato

Marlon, com relação a comunicação ao sindicato; (veja o ultimo parágrafo no link abaixo)

www.empresario.com.br

Com relação a Licença Remunerada e como se o empregado tivesse trabalhando normalmente,mas ficará em casa.
Receberá normalmente em folha de pagamento.

ola, veja bem as férias coletivas no caso sao mais vantajosas pois contam como periodo de férias.

ja a licença remunerada, voce irá pagar para eles ficarem em casa.