Término de contrato

Olá, tive um funcionário da minha equipe, que terminou o contrato dele de experiencia de 90 dias ontem, mas ele faltou, por razões pessoais, não nos trouxe documentos, enviamos a msg por celular sobre o término, mas o mesmo não recebeu pois trocou o numero, devemos dispensa-lo por término, ou normal? Posso colocar data retroativa na dispensa?

Boa tarde, por se tratar de certa forma como um Contrato por Prazo Determinado, à meu ver, comunicariam o empregado, depositando em conta o valor liquido do TRCT no prazo e aguardariam a presença do mesmo para as assinaturas devidas e quitação.

Mas ele compareceu a empresa hj, posso desliga-lo por término?

Convinha registrar no verso do TRCT que o mesmo não pode comparecer ontem por motivos, tais, tais. A data do afastamento será a de ontem (claro)

Boa tarde, Ana


Se o funcionário apareceu hoje, não tem problema algum da empresa comunicar o seu Termino de Contrato e fazer o acerto colocando a data da saída de ontem e a data do acerto pode ser de hoje mesmo, pois está dentro do prazo.
Porém, ele não poderá trabalhar hoje pois senão descaracteriza o término de contrato.