Aviso Previo

Uma empresa deu Aviso Previo a uma empregada no dia 20/11/2015 ela trabalhou ate dia 04/12 e a empresa disse para ela não ir mais, como a empresa deve fazer os devidos recolhimentos sendo que o Aviso dela terminaria em 20/12/2015?

Boa tarde, nesse caso no meu ver como a emresa disse pra ela não ir mas, seria aviso indenizado!

Att.,

Olá Andrea

A Empresa deve indenizar o restante dos dias.

Att,

Andrea Cassia Vasconcelos da Costa Pimenta , Boa Tarde!

Como a empresa dispenso o restante dos dias, a empresa mesmo assim ira pagar o restante dos dias que falta sem prejuizo a funcionaria e informa na rescisão normalmente o ultimo dia de trabalho, quer dizer o dia mesmo que ela iria finalizar o aviso.

a partir da data em que a empresa, nao quer que cumpra mais o aviso, indeniza o resto.