Acidente de trabalho

Boa tarde.

Como proceder quando um funcionário sofre acidente de trabalho quando está cumprindo o aviso prévio trabalhado?
Obs: Não chegou a afastar pelo INSS mas ficou de atestado por 5 dias.

Att.,
Letícia.

Letícia Amaro

Se ele já retornou ao trabalho o aviso prossegue normalmente, proceda com a rescisão e peça que faça o exame demissional.

Se não houver afastamento pelo INSS não gera estabilidade, a não ser que a CCT tenha alguma cláusula neste sentido.

Quando o tempo de afastamento até 15 dias não afeta o cumprimento do aviso prévio, mas caso exceda esse tempo e o empregado tenha recebido do INSS o benefício, o aviso deverá ser cancelado pois o empregado passa a ter estabilidade no emprego por 365 dias.

Jorge Luiz e Karina, obrigada.

Os 5 dias que ele ficou de atestado médico contam normal no aviso ou esses dias ficam suspensos?

Att.,
Letícia.